Mantenerse al día y a la vanguardia en las nuevas herramientas tecnológicas y metodologías que ayuden a las compañías a optimizar esfuerzos en la administración de su talento humano es de vital importancia para los departamentos de Recursos Humanos. A continuación, te contamos algunas de las últimas tendencias en Recursos Humanos que vienen con gran fuerza para este 2024 y que muchas empresas ya están empezando a implementar en sus departamentos de Gestión Humana.
- Onboarding online: El Onboarding o inducción de los nuevos empleados de forma digital será una de las Tendencias en Recursos Humanos con mayor crecimiento para este año ya que le permite ganar eficiencia a las compañías y ahorrar tiempo.
- Contratación online: Después de la pandemia muchas empresas empezaron a implementar herramientas tecnológicas que les facilitara los procesos de reclutamiento y selección. La contratación online ya estaba presente en muchas empresas con vídeo-entrevistas y otros trámites remotos, pero cada vez son más las compañías que lo están empezando a implementar dentro de sus procesos.
- Movilidad interna: Apostar por el talento interno será sin duda una tendencia de Recursos Humanos en 2024. Los planes de carrera contribuyen de manera decisiva a mejorar los niveles de motivación y compromiso por parte de la plantilla. Una buena estrategia de retención y fidelización de talento es haciendo planes de promoción interna para cubrir puestos de importancia.
- Trabajo híbrido y gestión de talento a distancia: Muchas empresas se dieron cuenta de que durante el teletrabajo que no hay pérdida de productividad (incluso esta tiende a aumentar). El modelo híbrido, que incluye períodos de trabajo a distancia con otros presenciales, combina lo mejor de ambos tipos. Las empresas deben de seguir apostando por la flexibilidad laboral y estrategias de retención de talento en un mundo laboral cada vez más competitivo.
- Implementación de tecnología en los procesos de RR.HH: La digitalización y automatización de dimensiones relacionadas con la gestión del tiempo, el análisis de los datos para tomar decisiones gracias a la tecnología será sin dudas será la mayor tendencia de Recursos Humanos de 2024. Utiliza herramientas tecnológicas que te permitan administrar mejor las tareas y el tiempo de tu equipo de trabajo.
Aplicando estas tendencias dentro de tu departamento de RR.HH obtendrás mejores resultados, lograrás gestionar mejor a tus colaboradores, mejorarás la productividad de tu equipo y alcanzarás más fácil tus objetivos para ese nuevo año.
