Actualmente los especialistas en Recursos Humanos no solo tienen en cuenta la educación y experiencia de los curriculum, claramente son dos aspectos importantes, sin embargo también buscan cualidades y valores personales que sobresalgan del talento cotidiano.
En #InformateConListos aprenderás 10 habilidades que comparten los mejores talentos que tu empresa necesita.
- Inteligencia emocional: Este talento sabe controlar no solo las emociones propias sino también la de las demás personas, para de esta forma lograr empatía, sentido común, actitud flexible, motivación y hasta el liderazgo.
- Liderazgo innato: Tener sincronía con los objetivos y metas de la compañía es importante, por eso las empresas buscan líderes que inspiren, guíen y sobre todo ayuden al cumplimiento.
- Trabajo en equipo: Este punto es la suma de otras habilidades blandas, puesto que requiere habilidades como toma de decisiones, capacidad de seguir instrucciones, solidaridad y tolerancia, para de esta forma concretar los proyectos en conjunto.
- Ambición: Para las empresas es importante que sus talentos tengan metas más allá de su actual empleo, pueden ser laborales o personales, de igual forma que tomen su puesto proponiendo nuevos retos u objetivos.
- Proactividad y productividad: Un talento que se traduce a iniciativa, emprendimiento, responsabilidad y organización resulta ser muy atractivo a la hora de contratar puesto que todo se suma para llevar una buena gestión del tiempo.
- Comunicación asertiva: Tener una buena capacidad de atención y escucha es sumamente positivo, de igual forma una excelente y efectiva comunicación tanto verbal como escrita.
- Creatividad e iniciativa: Resulta ser ganador dar un paso adelante en busca de mejorar y crear, trabajar de manera independiente con la automotivación para avanzar en una dirección sin ser supervisado.
- Capacidad de aprendizaje: Es importante dominar todas las herramientas que se nos presenten en el trabajo y querer aprender es un plus, puesto que permite crecer más rápido en el ranking laboral.
- Adaptación: Se refiere a la habilidad y capacidad que se tiene para ajustarse de forma flexible, rápida y fácil a todas las situaciones que se pueden llegar a presentar en las situaciones laborales.
- Confianza y positivismo: Estar seguro de las capacidades, conocimientos y habilidades propias es de vital importancia, así como estar siempre en modo positivo y optimista, todo influye en afrontar de manera correcta los retos laborales.
El proceso de reclutamiento y selección del talento idóneo es esencial para avanzar en los objetivos de las compañías y de esta manera aumentar la productividad, es decir, para una mayor efectividad es mejor contar con aliados o empresas especializadas en estos procesos, que garanticen la atracción y selección de los mejores candidatos.
