ELABORACIÓN DE CONTRATO LABORAL

Nuestro objetivo principal con este servicio es el de entregar la redacción y elaboración de un contrato laboral personalizado que se ajuste a las necesidades específicas de la empresa y del empleado, cumpliendo con la normativa laboral vigente.

1. Consulta Inicial:

Se realiza una consulta inicial con el empleador para entender sus requerimientos y necesidades específicas.

Se recopilan detalles sobre la posición laboral, responsabilidades, salario, horario de trabajo, beneficios y cualquier cláusula especial que deba incluirse.

2. Análisis Legal:

Se lleva a cabo un análisis de la legislación laboral local para garantizar que el contrato cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.

3. Redacción Personalizada:

Se redacta un contrato laboral personalizado que refleje de manera clara y concisa los términos acordados entre el empleador y el empleado.

Se incluyen cláusulas relevantes como la duración del contrato, obligaciones y responsabilidades de ambas partes, salario, beneficios, política de vacaciones, confidencialidad, entre otras.

4. Revisión y Aprobación:

Se presenta el contrato al empleador para su revisión y aprobación.

Se realizan ajustes según las necesidades y preferencias del empleador.

5. Entrega del Contrato:

Una vez aprobado, se entrega el contrato finalizado en formato adecuado, listo para ser firmado por ambas partes.