ENTREVISTA + INFORME + PRUEBA

Te ayudamos con el proceso de selección de tu talento ideal, con el apoyo de nuestro equipo de especialistas garantizamos los mejores candidatos para tu compañía. 

Este servicio está diseño para aquellas empresas que ya cuentan con personal previamente identificado y les gustaría tener la perspectiva de un externo.

Este servicio no incluye el proceso de reclutamiento ni selección dado el caso en el que la persona referida no pase alguno de nuestros filtros.

Entrega del perfil solicitado: Máximo 3 días hábiles, según las novedades del proceso. 

Características del servicio:

• Revisión de antecedentes.
• Pruebas Psicotécnicas. 
• Entrevista.
• Creación de informe.

Seleccione el Tipo de Prueba:

En este servicio puedes escoger alguna de las tres pruebas psicotécnicas más relevantes del mercado, que conocerás a continuación:

ITPC o ERI: Test de selección de personal Inventario del trabajador productivo y confiable​

El sistema ERI (Employee Reliability Inventory, es una prueba de selección de personal orientada a identificar empleados productivos y confiables​.

Medición:  Escala A: Responsabilidad - Escala C: Servicio al clientes (cortesía) - Escala E: Madurez emocional - Escala F: Productividad - Escala H: Honestidad - Escala Q: Compromiso a largo plazo con el trabajo - Escala S: Desempeño seguro de accidentes laborales

CCV: Test de ventas CCV Coeficiente de competencias del vendedor

Este test psicométrico fue diseñado para identificar a los vendedores más capaces y exitosos, los cuales tendrán el mayor impacto en los resultados de su compañía.

Medición: Orientación al logro - Confianza en sí mismo – Persuasión – Iniciativa – Energía -Fortaleza del ego

PSW: Es una batería de cinco pruebas que pueden ser aplicadas individualmente según sea la necesidad del cargo y la empresa o en conjunto para obtener una evaluación multidimensional de las competencias de los candidatos a evaluar.

Medición: Prueba de estilos de liderazgo - Prueba de motivaciones - Prueba disc -Prueba de habilidades cognitivas -Prueba de estilos de personalidad

Política de Garantías:

• Si la persona referida para el proceso de selección no pasa alguna de las fases de nuestro proceso, se procederá a enviar al cliente la retroalimentación, sin embargo, con la adquisición de este servicio no podrá solicitar que nosotros asumamos proceso de reposición de candidatos.
• Si requiere que tengamos en cuenta sus referidos y adicional, dado el caso en el que no pasen alguna de fases de nuestro proceso y requiera que realicemos proceso de búsqueda o selección de nuevo talento, deberá acceder a los productos de “Atracción de Talento” “Selección Pura” o “Selección Pura Masiva”.
• Si la persona no llegasen a pasar alguno de nuestros filtros, estos serán comunicados al cliente y es este es quien decide si continuamos o no con el proceso, en caso de no continuar con el proceso se cobrará el 50% del valor del servicio. 
• Si deseas asesoría puedes comunicarte al número +57 3102897476