PRUEBAS PISCOTÉCNICAS

Te ayudamos con el envío y aplicación de las pruebas psicotécnicas de los candidatos, utilizando las pruebas más conocidas en el mercado y que emplean diferentes organizaciones para medir a sus futuros empleados.

*Si requieres algún tipo de asesoría o tienes alguna duda por favor comunícate al 3102897476 *

Entrega: Máximo 1 día hábil, según las novedades del proceso.

Características del servicio:

En este servicio puedes elegir alguna de las tres pruebas psicotécnicas más relevantes del mercado, que conocerás a continuación

ITPC o ERI: Test de selección de personal Inventario del trabajador productivo y confiable

El sistema ERI (Employee Reliability Inventory, es una prueba de selección de personal orientada a identificar empleados productivos y confiables).

Medición: Escala A: Responsabilidad - Escala C: Servicio al clientes (cortesía) - Escala E: Madurez emocional - Escala F: Productividad - Escala H: Honestidad - Escala Q: Compromiso a largo plazo con el trabajo - Escala S: Desempeño seguro de accidentes laborales

MCSA: El Mapping Commercial Style Assessment (MCSA) es una herramienta innovadora diseñada para evaluar y comprender los estilos y habilidades comerciales de manera integral. Esta prueba ha sido desarrollada para identificar las fortalezas individuales en el ámbito comercial, permitiendo a los profesionales y equipos mejorar sus estrategias de ventas, adaptarse a las necesidades del mercado y maximizar su rendimiento

Afrontamiento de situaciones adversas - Crecimiento personal - Persuasión - Storytelling - Empatía con el cliente - Flexibilidad comercial - Construcción de relaciones de confianza - Habilidades digitales.

PSW: Es una batería de cinco pruebas que pueden ser aplicadas individualmente según sea la necesidad del cargo y la empresa o en conjunto para obtener una evaluación multidimensional de las competencias de los candidatos a evaluar.

Medición: Prueba de estilos de liderazgo - Prueba de motivaciones - Prueba disco -Prueba de habilidades cognitivas -Prueba de estilos de personalidad

Política de Garantías:

• No aplica Garantía si la persona seleccionada por la empresa no realiza la prueba solicitada.